İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI

             Belediye iş ve hizmetlerini yerine getirmek üzere istihdam edilecek 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur personel, 4857 sayılı İş Kanununa tabi işçi personel ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.Maddesi gereğince çalıştırılacak Sözleşmeli personellerin işe alınmasından, atanması, nakilleri, ilerlemeleri, toplu iş sözleşmesi sorunlarının çözümü ve yasalara uygun olarak aylık ve hak edişlerinin ödenmesi, sosyal güvenlik kuruluşlarıyla olan koordinasyonunun sağlanmasının yanı sıra, personelin niteliksel düzeyinin arttırılmasını öngören insan gücünü geliştirmek için hizmet içi eğitimler düzenler.

            657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan personelin özlük dosyalarını tutmak, Memur personelini işe alım işlemlerini yürütmek ve aday memur olarak atanan memurların, temel-hazırlayıcı ve staj eğitimlerini yapmak ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. Maddesi hükmü gereğince sözleşmeli personelin işe alım işlerini yürütmek ve Özlük dosyalarını tutmak. Memur ve İşçi disiplin kurulunun sekretarya işlemlerini yapma, toplantıya çağırmak, Disiplin Kurulu Kararlarını ilgili personel tebliğ etmek, kararın bir kopyasını da memurun siciline işleyerek, dosyasına kaldırmak.

   
          Personelin tüm kişisel ve özlük durumundaki değişiklerle ilgili işlemlerin yapılmasını sağlamak, Memur personelin derece, terfi ve kademe ilerlemesi ve intibak işlemlerini yapmak, Memur personelin mal bildirimlerinin alınmasını sağlamak.